A Magyar Honvédség alternatívát kínál a járványügyi helyzet miatt nehéz helyzetbe került embereknek legyen az szerződéses vagy tartalékos szolgálati forma.

Várjuk mindazon magyar állampolgárok jelentkezését akik betöltötték 18. életévüket és büntetlen előélettel rendelkeznek akik  jelen járványügyi veszélyhelyzet során munkaviszonyuk elvesztése, vagy szüneteltetése miatt, ideiglenes jelleggel, vagy hosszabb távra vállalnak katonai szolgálatot

A speciális önkéntes tartalékos katonák 6 hónapig lehetnek a rendszerben, mely újabb 6 hónappal meghosszabbítható.

Ezt követően lehetőségük van szerződéses katonának állni, ha szeretnének.

A 6 hónap alatt általános katonai kiképzésen vesznek részt, a lakóhelyükhöz legközelebbi kiképzőhelyen, ahonnan minden nap hazamehetnek a családjukhoz. Napi egyszeri étkezés és munkába járási költség biztosított.

A SÖT jogviszony:

+ A SÖT jogviszony létesítéshez szükséges okmányok, egészségi és pszichikai alkalmassági követelmények megegyeznek az ÖTT jogviszony létesítésének feltételeivel.

• szerződése határozott időre 6 hónapra köthető,
• a szerződés egyszer 6 hónappal meghosszabbítható,
• próbaidő kötelezően 3 hónap,
• az illetmény vonatkozásában bruttó 161 000 Ft.-ra jogosult,
• a szerződése alapján tényleges katonai szolgálata egybefüggő 6 hónap,
• térítésmentes ruházati ellátás
• utazási költségtérítés
• a képzés idejére napi egyszeri ingyenes étkezési lehetőség
• egészségügyi ellátás
• ingyenes védőoltások
• napi munkaidő/kiképzés  hétfőtől csütörtökig: 09:00-15:00, pénteken 09:-13:00-ig
• a lakóhelyükhöz legközelebbi kiképzőhelyen

További információ és jelentkezés a toborzóirodákban lehet, így nálunk MH KIKNYP 3. KIÉI 3100 Salgótarján, Bartók Béla út 10. 06 32/416-622.

Szeretnénk azonban, ha az érdeklődők a katonai pályára nem csak átmeneti lehetőségként gondolnának, hiszen a honvédség az ország egyik legnagyobb munkáltatója, amely biztos megélhetést és anyagi hátteret, valamint követhető pályaképet kínál az elhivatottaknak. Bár sokan a katona szó hallatán egyből a terepen lévő, aktív harcoló katonára gondolnak, természetesen vannak támogató beosztások is (pl. ápoló, logisztikus, pénzügyes), amelyek ugyanolyan fontos szereppel bírnak, és amelyekkel a munkavállaló kamatoztathatja a korábban megszerzett civil képzettségeit.